İnsanın önemli ya da önemsiz bir karar alırken kendisini başkasının yerine koyabilmesi çok büyük bir zenginliktir.
Kendisini çalışanın yerine koyabilen bir idareci bu özelliğiyle tüm çalışanların işyerini kendi işyeri gibi görmesini sağlayabilir.
Kendini patronun yerine koyan bir çalışan ise, sahiplenme duygusunun verdiği arzu ve istekle, işyerinde verimli olmaya, iktisatlı davranmaya odaklanır.
Bir işyerinde herkesin kendisini başkalarının yerine koyarak davranması o kurumda büyük bir pozitif enerji üretir.
Sağlıklı karar alabilme yeteneğine sahip insanların çoğalması, bilgi ve tecrübenin çok hızlı...