7103 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nda yer alan ilave istihdam teşviki ve geçmiş dönem teşviklerinden yararlanmak için yapılan düzenlemeleri, bugün özet halinde SÖZCÜ okurlarının dikkatine sunmak istiyorum.
İLAVE İSTİHDAMIN TEŞVİKİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELER
7103 sayılı Kanun’un 42’nci maddesiyle, 4447 sayılı İşsizlik
Sigortası Kanunu’na eklenen; Geçici 19 uncu madde ile, istihdamın
artırılması amacıyla kadın, engelli ve gençlere pozitif ayrımcılık
yapılmak suretiyle ilave istihdam sağlayan özel sektör
işverenlerine yönelik prim desteği sağlanması amaçlanmaktadır.
Buna göre, kayıtlı işsizler arasından;
l 1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arasında özel sektör
işverenlerince,
l 5510 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendi kapsamında işe alınanların; işe girdiği aydan önceki 3 aylık
sürede toplam 10 günden fazla 5510 sayılı Kanun’un 4’üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında Sosyal
Güvenlik Kurumuna bildirilmemiş olmaları ve isteğe bağlı
sigortalılık hariç 5510 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı olmamaları,
l İşe alındıkları yıldan bir önceki takvim yılında işe alındıkları
işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki veya
muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindeki sigortalı sayısının
ortalamasına ilave olmaları kaydıyla,
l İşyerinin imalat veya bilişim sektöründe faaliyet göstermesi
halinde; ilgili döneme ait günlük brüt asgari ücretin
sigortalının prim ödeme gün sayısıyla çarpımı sonucu bulunacak
tutarı geçmemek üzere, sigortalının 5510 sayılı Kanun’un 82’nci
maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazançları üzerinden
hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı
tutarında,
l İşyerinin diğer sektörlerde faaliyet göstermesi
halinde; sigortalının 5510 sayılı Kanun’un 82’nci maddesi
uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden
hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı
tutarında,
l Her ay bu işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na ödeyecekleri tüm
primlerden mahsup edilmek suretiyle işverene prim desteği
sağlanacaktır ve destek tutarı Fondan karşılanacaktır.
Bu maddeyle sağlanan prim desteği 2020 yılı Aralık ayı/dönemi
aşılmamak üzere, destek kapsamına giren sigortalılar için 12 ay
süreyle uygulanacaktır. Ancak bu süre; işe giriş tarihi itibarıyla
18 yaşından büyük kadın, 18 yaşından büyük 25 yaşından küçük erkek
sigortalılar ile Kuruma engelli olarak kayıtlı sigortalılar için 18
ay olarak uygulanacaktır.
Bu hüküm 01/01/2018 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere,
28/03/2018 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
7103 sayılı Kanun’un 43’üncü maddesiyle, 4447 sayılı İşsizlik
Sigortası Kanunu’na eklenen Geçici 20’inci madde ile imalat
sektöründe faaliyet gösteren küçük işletmelerimize ilave istihdam
sağlamaları şartıyla prim desteği ve ücret desteği getirilmesi
(aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısı
ortalaması 1 ila 3 olan, imalat sektöründe faaliyet gösteren ve bu
sektörde ustalık belgesi sahibi olunan özel sektöre ait işyerlerini
kapsamaktadır) amaçlanmaktadır.
Bu hüküm 01/01/2018 tarihinden geçerli olmak üzere 28/03/2018
tarihinde yürürlüğe girmiştir.
7103 sayılı Kanun’un 44’üncü maddesiyle, 4447 sayılı İşsizlik
Sigortası Kanunu’na eklenen; Geçici 21’inci madde ile istihdamın
artırılması amacıyla kadın, engelli ve gençlere pozitif ayrımcılık
yapılmak suretiyle ilave istihdam sağlayan özel sektör
işverenlerine yönelik gelir vergisi stopajı teşviki ve damga
vergisi desteği sağlanması amaçlanmaktadır.
Bu hüküm 01/01/2018 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere,
28/03/2018 tarihinde yürürlüğe girmiştir.