Küresel ölçekte, tüm iş dünyası, ister işveren tarafında, ister
çalışan tarafında, 'uzaktan çalışma' başlığına
yönelik köklü değerlendirmeler yapıyor. Kovid-19 öncesinde,
'uzaktan çalışma' dünya genelinde
sempatiyle bakılmayan, işverenlerin 'verimlilik'
kaybına sebep olacağından endişe ettikleri bir konu başlığı idi.
Ancak, 'Kovid-19'la birlikte geçirilen 1.5 yıllık süre, şirketlere,
işletmelere, düşündükleri gibi endişe verici bir tablo olmadığını
gösterdiği gibi; tersine, pek çok halde, hayli verimli ve üretken
bir çalışma hayatı olabileceğini de kanıtladı. Bununla birlikte,
aşılama sürecinin hızına ve etkisine bağlı olarak, küresel
pandeminin etkisinin azalacağına dair umutların gündeme geldiği bir
süreçte, gerek işveren, gerekse de çalışan tarafı,
'süresiz' devam etmesi halinde, 'uzaktan
çalışma'nın 'ekip ruhu'nu, ve
'inovasyon'u öldürebileceği riskini daha fazla
dillendirmeye de başlamış durumdalar.
Finans sektörü, doğal olarak, tüm ekibin haftanın 5 günü bir an
önce işyerine dönmesi taraftarı iken, teknoloji alanına
yoğunlaşmış...