2000'li yıllarla birlikte, 'bir gün' şirketlerin, firmaların
çalışanlarını 'uzaktan' çalıştıracakları fikri yaygınlık kazanmaya
başlamıştı. Ancak, başta küresel şirketler, milyonlarca firma bu
fikre, bu bakış açısına burun kıvırıyordu. Çünkü, böyle bir çalışma
anlayışının (remote working, teleworking) verimsiz olacağı,
firmaların ciddi iş ve gelir kaybı yaşacakları sanılmaktaydı.
Küresel pandemi, 'Kovid-19' küresel virüs salgını, bu konudaki
tartışmaları sonlandıran zorunlulukları gündeme getirince,
milyonlarca firmanın zannettiğinin aksine; uzaktan çalışmanın
pekala verimli olduğu son 2 yılda pek çok defa kanıtlanmış oldu.
İşin ilginç olan kısmı, uzaktan çalışma pandemi bitiyor olsa da,
daha yaygın ve daha da yerleşmiş durumda.
Uzmanlar, pandeminin çalışma hayatına 'kalıtımsal' bir miras
bıraktığı yönünde değerlendiriyorlar. Artık, asla değişmeyecek bir
trend. Bunun bir kaç net gerekçesi var. Birincisi, milyonlarca
şirket ve firmayı, binlerce insanı çalıştırdıkları dev ofislere
bağlı kalmaktan, dev ofisler barındırmaktan, bina ve ofisler için
ciddi bedeller ödenmesinden kurtardı. Geçtiğimiz ilk bahardan bu
yana yapılan önde gelen ekonomilerdeki onlarca araştırma, pek
çok...