Türkiye'de çalışanların emekli olabilmeleri için belli bir süre
sigortalı olma, belli bir yaşa ulaşma ve prim günü ödeme şartları
gerekiyor. Ancak emekli olmak için yerine getirilmesi gereken
şartların istisnaları var. Bunlardan birisi annelere tanınan doğum
borçlanması. Anneler sigorta olduktan sonra dünyaya gelen üç çocuğu
için borçlanma yaparak 2.160 gün (6 yıl) kazanıyorlar. Ancak doğum
borçlanmasında bazı ince noktalar var ki annelere ikinci, hatta
üçüncü avantaj daha sağlıyor. Mevzuatımız staj ya da çıraklıkta
geçen süreleri emeklilikten saymıyor ve bu sigortaları başlangıç
olarak kabul etmiyor. Ancak verilen numara ve tecil geçerli oluyor.
İşte bu noktada annelere imkân doğuyor. Çünkü anneler staj ya da
çıraklık sonrası dünyaya gelen çocukları için borçlanma
yapabiliyor. Buradaki diğer avantaj ise sigorta başlangıcının
geriye çekilmesi. Eğer staj ya da çıraklık ile sigortalı çalışmaya
başlanılan süre arasında doğumlar olduysa bunlar borçlanıldığında
sigorta başlangıcını geri çekebiliyor. Dolayısıyla yaş ve prim
şartı da düşüyor. İş hayatına staj yaparak başlayan ve adına kısa
vadeli sigorta kolları primi yatan kadın sigortalılar normal
sigortayla çalışmaya başlamadan önce çocuk sahibi olmuşsa girişini
geriye çekebilecek. Bunu bir örnekle açıklayalım. 20 Mayıs 1991'de
staj sigortası yapılan ve adına prim ödenen bir kadın çalışan daha
sonra 20 Mayıs 1994'te sigortalı olarak çalışmaya başlamış
olsun.