Çalışma hayatında en çok tartışılan konulardan birisi kıdem
tazminatı. Yasalar çalışanlar için önemli bir güvence olarak bu
sistemi kurmuş ama belli şartlar da koymuş. En önemlisi de en az 1
yıl çalışmış olmak ve kendi isteği dışında (belli şartlar hariç)
işten ayrılmak gerekiyor. Peki kıdem tazminatı hesabı nasıl
yapılıyor? Mevcut durumda kıdem tazminatı hesaplanırken şu formül
uygulanıyor: Çalışılan süre X brüt maaş (Tavan: 5.001,76 TL)=
Ödenecek tazminat. Burada ortaya çıkan miktardan damga vergisi
dışında hiçbir kesinti yapılamıyor. Tazminatın kaç lira olacağını
aslında çalışılan yıl kadar formüldeki 'brüt maaş' belirliyor. Brüt
maaş bordronuzda yazan miktar olarak bilinse de bunu artırmak
mümkün. Çünkü brüt maaş sadece maaşınızdan değil, size düzenli
olarak yapılan tüm ödemelerden oluşuyor. Burada ödemelerin
yadayardımların devamlılık arz etmesi, kesin olması, işyerinde
kullanılmak üzere verilmemiş olması gerekiyor. Örneğin, işveren,
her yıl düzenli olarak Ramazan kolisi veriyorsa; bu da kıdem
tazminatına esas ücrete dahil edilir. Yine düzenli ödenen primler,
telifler ikramiyeler hesaba katılır. Yapılan ödemeler eklenince
alacağınız tazminat da yükseliyor. Bu yüzden hesaplama yapılırken
bu ödemelerin de eklenip eklenmediğini mutlaka kontrol edin.
MAAŞA DAHİL EDİLENLER
Yemek yardımı, kasa tazminatı, gıda yardımı, yakacak yardımı,
eğitim yardımı, konut yardımı, giyecek yardımı, erzak yardımı,
sosyal yardım niteliğindeki ayakkabı ya da bedeli, unvan tazminatı,
aile yardımı, çocuk zammı, temettü, havlu ve sabun yardımı, taşıt
yardımı, yıpranma tazminatı, nitelik zammı, sağlık yardımı, mali
sorumluluk tazminatı, bayram harçlığı
ÖRNEK HESAPLAMA
10 yıl çalışan bir işçinin kıdem tazminatı
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
Sigortaya geç dahil olmuşsunuz. Buna göre 7 bin gün ve 60 yaş
şartıyla emekli olursunuz.
İşe girişinize göre 25 yıl, 56 yaş, 5825 gün şartlarınız var. Prim
tamam. Yıl ve yaş dolması gerekiyor.
Yedek subaylıkta geçen süreler 4C li olarak prime yansıyor. Bu
durum erken emeklilik sağlar. Tarihleri gönderin hesaplayalım.