45 yaş ve altı çalışanların katıldıkları otomatik katılımlı
Bireysel Emeklilik Sistemi'nde 1 Temmuz yeni bir milat oldu.
Milyonlarca çalışan 1 Temmuz itibarıyla ikinci emekliliğe adım
attı. Yapılan düzenlemelerle iki yıl önce 45 yaş altı çalışanlar
için ikinci bir emeklilik fırsatı getirildi. 1 Temmuz 2018
itibarıyla da 10-49 arası çalışanı olan firmalar sisteme girmiş
oldu. Maaşların yüzde 3'ünün kesildiği bu sistemde 10 yıl sonra
emeklilik ya da toplu para imkanı bulunuyor.
İŞVEREN NE YAPACAK?
Burada işverenlere de önemli sorumluluklar düşüyor. 1 Temmuz 2018
itibarıyla sisteme giren işverenler şirket seçimi, katkı paylarının
kesilmesi, yatırılması gibi sorumlulukları yerine getirecek. Bir
emeklilik şirketiyle kapsama giren her çalışan için sözleşme
yapılması gerekiyor.
NE TÜR DESTEKLER VAR
Her ay yatırdığınız paranın yüzde 25'ini devlet size veriyor.
Sistemde kalırsanız hesabınıza anında 1000 TL daha yatırılıyor.
Ayrıca 10 yıl sonunda toplanan paranın yüzde 5'i daha devlet
katkısı olarak veriliyor.
45 yaş ve altı çalışanların katıldıkları otomatik katılımlı
Bireysel Emeklilik Sistemi'nde 1 Temmuz yeni bir milat oldu.
Milyonlarca çalışan 1 Temmuz itibarıyla ikinci emekliliğe adım
attı. Yapılan düzenlemelerle iki yıl önce 45 yaş altı çalışanlar
için ikinci bir emeklilik fırsatı getirildi. 1 Temmuz 2018
itibarıyla da 10-49 arası çalışanı olan firmalar sisteme girmiş
oldu. Maaşların yüzde 3'ünün kesildiği bu sistemde 10 yıl sonra
emeklilik ya da toplu para imkanı bulunuyor.
İŞVEREN NE YAPACAK?
Burada işverenlere de önemli sorumluluklar düşüyor. 1 Temmuz 2018
itibarıyla sisteme giren işverenler şirket seçimi, katkı paylarının
kesilmesi, yatırılması gibi sorumlulukları yerine getirecek. Bir
emeklilik şirketiyle kapsama giren her çalışan için sözleşme
yapılması gerekiyor.
NE TÜR DESTEKLER VAR
Her ay yatırdığınız paranın yüzde 25'ini devlet size veriyor.
Sistemde kalırsanız hesabınıza anında 1000 TL daha yatırılıyor.
Ayrıca 10 yıl sonunda toplanan paranın yüzde 5'i daha devlet
katkısı olarak veriliyor.
2 ay süreyle sistemde kalmak zorunlu olacak. Çalışanlar bu iki ay
içinde çıkmak istediklerini söylerlerse kesintiler iade edilerek
çıkış işlemleri yapılacak. Çalışanın cayma talebi alındıktan 10 gün
sonra parası iade edilecek. Devlet katkısı hak ediş oranı 3-6 yıl
için yüzde 15, 6-10 yıl için yüzde 35, 10 yılını dolduranlar için
yüzde 60, sistemde en az 10 yıl bulunan ve 56 yaşını tamamlayan
çalışanlar için yüzde 100 olacak.
KATILMAYANA CEZA VAR MI?
BURADA katkı paylarının yatırılmaması ile oluşacak tüm kayıplar
işverenin sorumluluğunda unutulmamalı. Bu işlemlerin yapılması
noktasında emeklilik şirketleri de işverenlere yardımcı oluyorlar.
Önemli bir hatırlatma yapmakta fayda var. İşverenin otomatik
katılımlı BES kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getirmemesi
halinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından idari para
cezası uygulanıyor. Çalışanların emeklilik şirketiyle ilk anda bir
işlemi olmayacak.
SİSTEME GİRİŞ TAKVİMİ