Sadece işten atılanlar değil kendi isteğiyle işinden ayrılanlar da işsizlik maaşı alabiliyor. ‘Haklı fesih’ nedeniyle işten ayrılanların da bu maaşı alması mümkün
Çalışanların elini rahatlatan güvencelerden biri olan işsizlik
maaşını işten ayrılanlar prim günlerine göre 10 aya kadar
alabiliyor. Maaşlarını İŞKUR vasıtasıyla alan çalışanlar bazı
şartları yerine getirmek zorunda. Sadece işten atılanlar değil
belli şartlarda istifa edenler de işsizlik maaşı alabiliyor. İşte
çalışanların akıllarına takılan sorular ve cevapları:
İşsizlik maaşını kimler alabilir?
Bu haktan 4A'lı yani SSK'lı çalışanlar yararlanabiliyor. Banka
sandıklarına tâbi olan çalışanlar da alabiliyor. Maaşı alabilmenin
en önemli şartı çalışanın işten kendi istek ve kusuru dışında
ayrılması.
İstifa eden maaş alamaz mı?
Kendi isteğiyle hiçbir gerekçesi olmadan işten ayrılanlar, yani
istifa edenler işsizlik maaşına başvuramıyor. Ancak İş Kanunu'nda
'haklı fesih' tanımına giren durumlarda çalışanın işsizlik maaşı
alma hakkı var. Haklı fesihle istifa edenler, haklı olduklarını
ispatlarsa işsizlik maaşına başvurabiliyor. Eğer konu mahkemeye
intikal etmişse sonucuna göre yine işsizlik maaşı alınabiliyor.
Maaşın ödenmemesi, gerçek ücretin saklanması, mobbing, iyi niyet ve
ahlak kurallarına uyulmaması, sağlık gerekçeleri haklı fesih
kapsamına giriyor.
Her sigortalı işsizlik maaşı alır mi?