Emeklilik için belli bir prim ve yaşı doldurmak gerekiyor. Ancak bunu esneten bazı imkânlar da var. Çalışanlar açısından erken emekli olmanın 5 ayrı yolu bulunuyor...
Çalışanların en büyük hayali emekli olup iyi bir maaşa kavuşmak.
Ancak emeklilik için işe giriş tarihine göre ve bulunulan kuruma
göre belli süreler gerekiyor. Öncelikle sigortadan sonra belli bir
süre geçmesi, işe giriş tarihine göre de prim ve yaş şartlarını
tamamlamak gerekiyor. Ancak emeklilik yaşını geri çekmek de mümkün.
Bunun için 5 önemli fırsat var.
1) KADINLARA DOĞUM İMKÂNI:Kadın çalışanlar için çocukları üzerinden
prim kazanma imkânı bulunuyor. Bu imkân 3 çocuğa kadar borçlanma
ile 2160 gün yani 6 yıl kazandırıyor. Böylece yaşı ve yılı dolmuş
bir anne üç çocuğu varsa 6 yıl erken emekli olabiliyor. Burada tek
şart annenin borçlanacağı çocuklarının sigortalı olunan tarihten
sonra dünyaya gelmiş olması.
2) ASKERLİK YAŞI AZALTIYOR :Erkeklerde ise askerlik süreleri hem
yaşı geriye çekerken hem de prim kazanma imkânı veriyor.
Sigortalıların askerlikte geçen sürelerinin tamamını veya bir
kısmını para ödeyerek emeklilik hesaplarına saydırmaları imkânı
var. Sigortalı olduktan önce yapılan askerlik için borçlanılması,
sigorta giriş tarihi borçlandığı gün kadar geriye gidiyor. 1988
girişli birisi 1 yıl askerlik borçlanırsa 1987 girişli oluyor ve
şartları buna göre belirleniyor. Böylece en az bir yaş önce
emeklilik imkânı bulunuyor.
3) 15 YILDA MAAŞ: Kısmi emeklilik de denilen bu yöntemde ise 15 yıl
ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabiliyor.
Burada ise yaş şartı kadınlarda 58 erkeklerde ise 60'tan başlıyor.
Böylece yaşı gelmiş ama çalışma imkânı olmayan sigortalılar kısmi
emeklilik imkanıyla beklemeden maaş almaya başlayabiliyor. Bu imkan
9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için geçerli. Sonrası için
ise prim 4500'e yıl şartı 25'e çıkıyor.