Ülkemizde milyonlarca sigortalı, emekli olduktan sonra çalışmaya
devam ediyor. Özellikle EYT düzenlemesinden sonra 40'lı 50'li
yaşlarda emekli olanlar çalışma hayatından kopamadı. Artık çalışan
emekliler için ikinci bir emekli maaşı imkânı bulunuyor. İşte o
detaylar…
Emekli çalışanların özlük hakları bakımından diğer çalışanlardan
hiçbir farkı yok. Yani izinleri, tazminatları aynı şekilde
hesaplanıyor. Emekli bir çalışan da diğerleri gibi 1 yıl dolduktan
sonra işten çıkartılırsa, kanunun tarif ettiği ihbar ve kıdem
tazminatını brüt maaş üzerinden alıyor. Ayrıca izin günleri de yine
diğer çalışanlar gibi kıdemlerine göre belirleniyor. Hatta 50
yaşından büyük olanlar için kıdemine bakılmaksızın 20 günden az
izin verilemiyor. Bir işyerinde çalıştıktan sonra emekli olanlar
istedikleri zaman ayrılıp kıdem tazminatını alabiliyor. Daha sonra
bir başka iş yerinde de bir yılı doldurup kendi istek ve kusuru
dışında çıkartılırsa bu kez ikinci tazminatı da alabiliyor.