Cem Kılıç Milliyet Gazetesi

Zarar oluşturan işçi işten çıkarılabilir mi?

Çalışan gerekli özeni göstermemesi nedeniyle yani kusurlu olarak zarar oluşturduysa, sorumluluğu doğabilir. Zarar kusuru nedeniyle doğmuşsa, işçiden tazmini istenebilir… İşçiler çalışırken sadakat borcu ile yükümlüdürler.

12 Ekim 2020 | 99 okunma

Çalışan gerekli özeni göstermemesi nedeniyle yani kusurlu olarak zarar oluşturduysa, sorumluluğu doğabilir. Zarar kusuru nedeniyle doğmuşsa, işçiden tazmini istenebilir…

İşçiler çalışırken sadakat borcu ile yükümlüdürler. Bunun anlamı işverene yönelebilecek hukuka aykırı zararlı eylemlerden kaçınmak zorunda olduklarıdır. İş sözleşmesi bir işin görülmesini amaçlayan sözleşme olarak doğası gereği birçok riski de içinde barındırır.

İşçi gerek yaptığı iş nedeniyle gerekse işyeri içindeki veya dışındaki davranışları nedeniyle her an zarar verici bir eylemde bulunabilir. İşçinin bu tür doğan zararlardan sorumluluğu, işverenin verilen zararlara karşı hakları ve tazmin yöntemi özel olarak düzenlenmiştir.

YAZININ DEVAMI

YAZARIN DİĞER YAZILARI
Emeğin geleceği değerlendirildi 03 Mayıs 2024 | 34 Okunma İşveren imkânıyla yan iş mümkün mü? 29 Nisan 2024 | 64 Okunma İklim değişikliği işte ‘büyük risk’ 26 Nisan 2024 | 65 Okunma Geride kalanlara aylık bağlanması 22 Nisan 2024 | 150 Okunma Gemiadamları ve yılık izinleri 20 Nisan 2024 | 82 Okunma