Cem Kılıç Milliyet Gazetesi

Rekabet yasağına karşılık tazminat alınabilir

İşten ayrılmak istediğinizde üretim sırlarına ve iş hakkında detaylı bilgiye sahipseniz karşınıza rekabet yasağı çıkabilir. İşte haklarınız... İşverenin müşteri...

25 Şubat 2019 | 36 okunma

İşten ayrılmak istediğinizde üretim sırlarına ve iş hakkında detaylı bilgiye sahipseniz karşınıza rekabet yasağı çıkabilir. İşte haklarınız...

İşverenin müşteri çevresi, üretim sırları veya yaptığı işler hakkında detaylı bilgi edinme imkânı bulunan çalışanların, gün gelip de işten ayrılmak istediklerinde karşılarına çok uzun süreli rekabet yasakları çıkabiliyor. 

İş sözleşmesi imzalanırken, sözleşmenin sona ereceği düşünülmeden çalışan tarafından kabul edilen bir sözleşme maddesi, çalışanın uzunca bir süre iş hayatından uzak kalmasına sebep olabiliyor. Özellikle üst düzey yöneticiler için söz konusu olan rekabet yasağı, çalışanın iş sözleşmesi sona erdikten sonra işverene rakip bir işletme açmasını, rakip bir işletmede işe girmesini veya bunların dışında rakip işletme ile herhangi bir menfaat ilişkisine girmesini yasaklayan hükümleri ifade ediyor. 

YAZININ DEVAMI

YAZARIN DİĞER YAZILARI
İşveren imkânıyla yan iş mümkün mü? 29 Nisan 2024 | 59 Okunma İklim değişikliği işte ‘büyük risk’ 26 Nisan 2024 | 64 Okunma Geride kalanlara aylık bağlanması 22 Nisan 2024 | 149 Okunma Gemiadamları ve yılık izinleri 20 Nisan 2024 | 81 Okunma Buluş yapan işçi bedelini nasıl alır? 15 Nisan 2024 | 139 Okunma