Türkiye’nin önümüzdeki üç yıllık yol haritasını belirleyen 2026-2028 Orta Vadeli Programı açıklandı. Programın satır aralarında sadece büyüme, enflasyon ya da kamu maliyesi değil, çalışma hayatına ilişkin dikkat çekici hedefler de yer alıyor. Bu yılki OVP’nin en önemli farklarından biri, çalışma yaşamında esneklik ile güvence arasındaki dengeyi kurmaya dönük somut adımlar içermesi.Güvenceli esneklikSon yıllarda sıkça tartıştığımız bir kavram var: “güvenceli esneklik.” OVP, bu kavramı artık politikaların merkezine yerleştirmiş durumda. İş sözleşmelerinden fazla mesai düzenlemelerine, kısmi süreli çalışmadan izin modellerine kadar pek çok alanda esneklik öngörülüyor. Ancak bu esnekliğin çalışanı korumasız bırakmaması için düzenleyici çerçeveler oluşturulacağı vurgulanıyor. Ayrıca bu düzenlemelerin sendikalar ve işveren örgütleriyle birlikte hazırlanacak olması, alınacak kararların sahada daha kolay uygulanabilmesini sağlayabilir.Atıl işgücü vurgusuBir diğer önemli başlık istihdam. Türkiye’de işgücüne katılım hâlâ arzu edilen seviyelerde değil. Özellikle gençler, kadınlar ve engelliler açısından tabloyu iyileştirmek için program özel politikalar öngörüyor. Atıl işgücünün...