İş Kanunu’nun içinde daha önceden de yer alan geçici iş ilişkisi
son bir yıldır farklı bir uygulamaya kavuşmuş durumda. Özel
istihdam bürolarına geçici iş ilişkisi kurma yetkisi verildi.
Özellikle istihdamın artırılmasında tüm dünyada bir çözüm yolu
olarak görülen özel istihdam büroları, iş bulmaya aracılıktan
işveren konumuna geldiler. İlişkinin kurulmasına getirilen
sınırlamalarla ve denetimlerle çalışanların korunması sağlanırken,
bu yolla istihdamın da artırılması amaçlandı.
Geçici iş ilişkisi, Türkiye İş Kurumu’nca izin verilen özel istihdam bürosu ile bir işverenin geçici iş ilişkisi kurmaya yönelik imzaladıkları sözleşme ile kuruluyor.