30 Ağustos Zafer Bayramı ile Kurban Bayramı aynı tarihlere
rastlayınca 10 günlük izin süresi söz konusu oldu. Bu uzun tatil
için vatandaşlar programlarını yaptılar. Birçok vatandaş bayramda
şehir dışında olacak, tatil yapacak, bir bölüm insanımız da aile
ziyaretleri ve dinlenmeyle iki bayramı geçirecek, iş ortamından
uzaklaşmış olacaklar. Ancak herkes bu kadar şanslı değil, bir kısım
insanımız ise bayram günlerinde bile çalışacak.
Bayramlarda yapılan çalışmalar için İş Kanunu önemli düzenlemeler
getirmiştir. Bayram günlerinde çalışanlara arife günü ve bayramdaki
çalışmalarının ücreti zamlı olarak ödenecektir. Ayrıca işveren,
“Bayram sonrasında izin kullanabilirsin” dese bile, bayramda
yapılan çalışma zamlı olacaktır. Yani, sonradan verilecek izin
herhangi bir anlam ifade etmemektedir. Bayramda çalışana ücreti
zamlı ödenir, işveren isterse daha sonra o çalışmanın karşılığı
olarak ayrıca izin verebilir. Bu işverenin yetkisinde olan bir
şeydir.
İki kat zamlı ödenir