Çalışma hayatında son değişiklikler

Son günlerde bir yandan FETÖ ile ilgili dört koldan mücadele yürütülürken öbür yandan da mevzuat ile ilgili birçok değişiklikler yapıldı.

OHAL dönemi, çalışma hayatını sekteye uğratmamış, aksine birçok yenilik ve düzenlemeyi içeren bir dönem olmuştur.

Çalışma hayatında kısaca,

1-Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu ertelenmeyecek, iş müfettişleri tarafından uyumlu yaklaşım sergilenecek.

2-Muhtasar beyanname ile aylık prim hizmet belgeleri birleştirilmiştir. Buna göre vergi tutarı, matrah, sigorta primi ve kazanç miktarı ve prim ödeme gün sayısı tek seferde bildirilecektir. Beyannamenin içeriği SGK tarafından belirlenecek. Beyannamenin usulüne uygun verilmemesi halinde özel usulsüzlük cezası var.

Sinema Filmi, Video ve Televizyon Programları Yapım Faaliyetleri tasarım faaliyeti olarak kabul edilerek, teşvik kapsamına girmiştir,

Ar-Ge veya tasarım personelinin merkez dışında geçirdiği sürelere ilişkin ücretlerin yüzde yüzünü aşmamak şartıyla gelir vergisi stopajı teşviki kapsamında değerlendirilecektir.

SGK borçları yapılandırıldı, idari para cezalarında yüzde 50 af geldi.

Otomatik bireysel emeklilik sistemine katılım 1.1.2017 itibariyle başlayacak,