Bir gün devamsızlık haklı fesih nedeni midir?

* Ben bir inşaatta çalışıyorum, diş ağrısıyla hastaneye gittim, rapor alamadım ve akşam üzeri işten çıkarıldığımı aktardılar bana. Ne yapabilirim?

Okurumuzun iş sözleşmesine bir gün işe gitmemesi nedeni ile son verilmiş. İşverenin iş sözleşmesine haklı nedenle (bildirimsiz) son verme sebepleri 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25’inci maddesinde sayılmıştır. Buna göre işçinin işverenden izin almadan ya da haklı bir nedeni olmadan ardı ardına iki iş günü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç iş günü işine devam etmemesi halinde iş sözleşmesine haklı olarak son verilebilir.